也许我永远也当不了一名“威严的前辈”。成为中层管理人员并且接连遇到多位至少比我年轻十岁的后辈后我意识到，放下“前辈该有的样子”反而更有利于凝聚我们之间的关系。

一开始我很紧张，反复掂量表情包应该怎么发才不至于尴尬，语气要怎样才不会显得老派，与我的职级相匹配的“前辈样”应该流露出几分才算合适；太过亲近会不会失了分寸，太死板会不会产生疏离感……硬要“表演”一个前辈的念头压得我浑身不自在。

不过后辈们倒是不在意这些。他们主动露出笑容，向我敞开心扉，用自然相处的方式融化了我的那一点拘谨，让我渐渐得以放松下来。原来我不必成为一个完美的前辈，就作为一个并肩工作的同事存在也很好，这样的发现让我如释重负。

1 S，活在当下的稳重女孩

脑海里最先浮现出来的，是S的面庞。S是几年前在我生日那天加入团队的合同制副导演，比我小十岁，自踏入面试现场的那一刻起就莫名地散发着一种稳重的气场。“经验有限，可能会失误，但我一定认真学。”一番淡然的回答也没有丝毫掩饰。入职第一天起，S便是一副不刻意讨好也不过度紧张，安然做自己的模样，这让我也倍感轻松，不用强行扮演一名“合格的”前辈。

在开往拍摄场地的车里， S却随手打开了自己的播放列表打破了车内的沉寂，她说“我最近迷上这首歌了。”这个随心分享自己所爱的年轻人，不会把尚未到来的明天拽到当下提前担忧。在我焦虑着“这个项目会不会有问题，下一次策划该怎么办”的时候，她在享受着眼前的时间。窗外的风景与音乐交叠，我羡慕着她的那份稳重自若，也从中汲取着慰藉。

当然我们也有过小摩擦。我让她制作的一份策划案流程表，排列和边框部分比较粗糙，换句话说内容很好，但最后的收尾工作不太理想。我相信一个能把工作做好的人，即便是复印一张纸，也会做得与众不同，所以小心翼翼地建议她：“希望你多站在布置任务的人立场上考虑，最后的细节再用点心，结果会完全不一样。”刹那间空气凝固了，我很担心氛围会朝着上司训斥下属的方向发展，毕竟我也有过新人时期，知道指责是多让人受挫的事情。

幸好S默默地听完我说的话后，给出了更加细致的工作结果。几天后我再次拿到的，是排版流畅，看起来也更加成熟的资料。因为受挫而畏缩不前的话，是不会有这样的转变的。把职责转变为成长养分的态度，也给了我很大的启发，之后我们之间的关系也变得更加亲近。

短暂的合同期过后我们仍然经常见面，各自坐在咖啡店的角落敲着键盘，可能突然抬起头，随口聊上几句。虽然没有共事一个项目，但在同样的空间下仍有并肩作战的感觉。

有次我们误打误撞地看到了趣味知识竞答公告，竟一同报了名。倒不是抱着多大的期待，只是觉得一起背题，一起驱车前往现场的路更像是一场特别的郊游。虽因意料之外的问题早早出局，但坐在淘汰席相视爆笑的瞬间，至今让我难以忘怀。

此后每当发现奇奇怪怪的活动或者小小的机会，我们总会第一时间想到对方。无论在一起还是各自在不同的地方奋斗，总能为彼此的生活带去小小的快乐。这，便是短暂的同行留给我们的礼物。

2 J，“让我觉得我并不渺小”

S离开后，J作为新入员工替补了她的位置。这个从邑级小县城过来的女孩给我的印象是：瘦弱。她的语调很低，透露着紧张：“我第一次来首尔，急急忙忙地找了个出租房。”这话不由得让我心疼起她：首尔这么大，不知道这个小姑娘自己一个人能不能坚持下来。

其实发现J坐在我旁边的第一天，我的状态并不太好。待处理的邮件数量刺激着我的神经，脑袋好像被灌了铅一样沉重，可我突然意识到，我夹杂着疲惫丢出去的生硬言语很可能像利剑一样伤到她，让她不敢轻易踏出一步。想到这里我便控制住了情绪，调整呼吸，用尽可能亲切的口吻搭了话过去：


“嗨，第一天上班是吗，是不是有点紧张？”

很简短的问候，却让我从J的脸上看到放松的神色。那一瞬间我明白，前辈，不应只是教人做事而已。

第一天下班，我开车把J送回了家。一路上我避开培训指导类的内容，聊了些稀松平常的小事：“那家店东西好吃，还有员工折扣。”“部长看起来有点老派，但人还是非常亲切的。”看到她一点点地放松下来，我也开心不少。偷偷地进入某个人的一天，用微弱的灯光给她照亮一段路，远比想象中快乐。

那之后我们经常手牵手，在公司前的小路上散步，聊聊天气，谈谈便利店新品。我希望自己可以像姐姐一样，让这个小女孩的首尔扎根之路不要那么孤单和无助。散步的小路很短，但积累的情感足够温暖。

让我感到意外的是，J非常强大。她细致、冷静，会清晰地表达自己的想法。她开始在会议上发出自己的声音，大大方方地说“我想从策划阶段开始参与这个项目”。在我告诉她如何更加清晰干练地展现自己的野心之后，J很快融会贯通，摸索出了她自己的方式。如今的她，不仅能够默默地做好本职工作，还能够坚定地为自己争取下一个工作机会，让人觉得非常可靠。

几个月后，在我要离开公司的最后一天，J送了我一张手掌大的卡片，上面密密麻麻地布满了字。“Dahye你让我觉得，我不是一个渺小的存在。”读到这一行字的瞬间，我坐在家里的地板上哭了很久。我们共同走过了彼此脆弱的时期，当J在了解工作本质的过程中寻找自己的声音时，我也在学会如何守护他人。

现在回想起来，那不是简单的前后辈关系，而是同事情谊。无论是下班路上的对话，还是小径上的闲谈、坚定彼此心意的简短话语，看似微不足道的瞬间留住了J，也支撑了我。时过境迁，我才明白那段时间有多么珍贵。笃定我们之间的友谊会长久，相信J也会像我当初做的那样向另一位后辈伸出援手，这些都是J给予我的无价礼物。

3 B，共度危机的好同事

加入爱茉莉太平洋之后遇到的第一位副导演B于我而言，更像是一种救赎。我以经验者的身份负责第一个项目时，由于改动得改动的地方太多，导致剪辑文件乱得一塌糊涂，连堆叠的图层数都达到了数十层。我陷入了无从下手的茫然与崩溃中，不敢相信自己竟会被这种新手才会犯的低级错误击垮，恨不得全盘放弃。

那时B静静地跟我说：

“现在的版本已经很有意思了，只要稍加处理，还是可以挽回的。”

一句话稳住了我的心神。我们一起坐下来，整理到了半夜十二点，给每一个未命名的图层命名，编辑混在一起的时间轴，重新归整胡乱插入的碎片视频……在噼里啪啦的键盘声和咖啡杯里散发出来的热气，还有凌晨时分抢眼的显示器亮光中，我神奇地集中起精力，不再焦躁担忧。

视频终于完成了。完成了第一次上传后，我回到家又反复看了几十遍视频，甚至里面的镜头和台词都能倒背如流。第二天早上，B一脸灿烂地跟我说：

“昨晚我一直在看，感觉真的很有意思。”
这句话让我激动不已。在共同熬过疲惫、分享喜悦的那个瞬间，B早已不是实习生，而是我真正的同事。

那之后B经常在发送短消息时配一些可爱、夸张的表情。充斥着屏幕的爱心和括号里面的感叹词，总是在疲惫的下午安抚着我。有天她叫我“Dahen”，我一开始以为是错别字，后来才知道那是她给我取的爱称。很朴实的一个外号，像是在表达某种信任，感受到这一点后，我干脆把自己的昵称改成了“Dahen”。她的一个小玩笑，就这样照亮了我的日常。

类似这些琐碎的嬉闹改变了工作的温度。会议期间B时不时丢出简短的玩笑化解僵局，用小小的称赞改变着我的态度。我的经验告诉我，一句温暖的话能够避免一两个失误，而B让我更加确信这一点。

偶尔B会认真地问我：

“Dahye你说我以后会成为什么样的人呢？”

在这个问题面前，我总是会停顿片刻，因为比起和她同龄时的我，B看起来更加坚强和真诚。她会在危机面前坚定自己，毫不犹豫地流露助人之心，在保证完成本职工作的同时，思考更好的处理方式。我开玩笑地回答“福布斯20~29岁领袖榜榜首肯定是你的”，但实际上每个字都发自肺腑。B是个懂得在无路处造路的开拓者，而我渴望成为她征途上的小小里程标。

回想起来，B教会我的远非技术层面的协作。她陪着我共同撑过疲惫的时刻，向我展示了信任产生的过程，这是我不会轻易忘记的体验。

5 长久留下的

回顾过去我发现，很多事情无法凭借一己之力完成，但在公司这个空间中却可以。这份力量源自集体中的个体和个体之间的关系。我从S身上学会了享受当下的稳重，从J身上学到了清晰干练地表达野心的方式，从B身上学到了即使面对危机也不忘笑着面对的可靠。

正因为有了他们，我才能成为不那么坚硬、不那么冷漠的人，才能在每个清晨欣然地早起。

正如她们曾为我做的那样，我也希望自己能够为他人驱散孤单与阴霾。这样的期待，也是我存在于这个世界的理由之一。或许代沟并非隔阂，而是我们可以为彼此伸出的最温暖的双手。