아모레퍼시픽의 인사조직실은 어떤 업무를 하나요?
인사조직실은 아모레퍼시픽의 성공적인 비즈니스를 위한 조직 및 인력 운영과 함께 구성원들이 협업하며 몰입해서 일할 수 있는 조직문화 관리를 담당하고 있습니다. 구성원들의 동기부여를 위한 인사 제도와 교육 프로그램을 통해 회사와 구성원들이 함께 성장할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있어요. 회사의 지속 가능한 성장을 위해 우수한 인재의 채용에도 힘쓰고 있습니다.

아모레퍼시픽에서 중요하게 여기는 인재 역량은 무엇인가요?

현재 아모레퍼시픽은 북미를 비롯한 글로벌 시장에서 적극적으로 비즈니스를 확대하며, K-뷰티를 대표하는 글로벌 뷰티기업으로 도약하고 있습니다. 이 과정에서 가장 중요한 것은 글로벌 비즈니스를 추진하고 주도할 수 있는 ‘인재’라고 생각해요.

아모레퍼시픽의 구성원들은 업무에 대한 전문성을 기반으로 글로벌 시장과 현지 고객에 대한 깊은 이해도를 높이는 것에 집중하고 있어요. 더불어, 다양한 배경의 글로벌 구성원들과 원활하게 소통할 수 있는 역량과 적극적으로 협업하고자 하는 의지를 갖고 노력하는 자세를 갖추는 것도 중요하죠.

위에 말씀드린 것과 같이, 인사조직실은 아모레퍼시픽 구성원들이 이러한 역량을 키워나가는 데 필요한 환경을 조성하고 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

그렇다면, 아모레퍼시픽에서는 구성원들의 성장을 위해 어떤 노력을 기울이고 있나요?

업무를 통한 학습과 성장 외에도 직무 전문성 향상을 위한 직무별 아카데미, 디지털 AI 프로그램, 글로벌 인재로 성장하기 위한 어학 교육, 국가별 인사이트 프로그램 등을 제공하고 있습니다. 학습 방식 또한 단순 강의 형식을 넘어 학습 조직, 워크숍, 네트워킹 기반의 멘토링 등 자발적인 참여를 통해 함께 성장할 수 있는 다양한 방식으로 진행하고 있고, 구성원들도 적극적으로 참여해 주고 있습니다.

또한 실제 업무를 통해 글로벌 경험을 쌓고, 이를 바탕으로 구성원들이 성장할 수 있는 환경 조성을 위한 노력도 지속하고 있습니다. 아모레퍼시픽은 전 세계 17개 국가에 해외 법인들을 보유하고 있는데요. 국가에 한정 짓지 않고, 구성원들이 다양한 지역에서 업무를 경험하며 실무 역량을 향상할 수 있는 기회를 확대할 예정입니다.

이 밖에도, 아모레퍼시픽의 다양한 구성원들이 보다 유연하고 효율적으로 근무할 수 있는 인프라 구축도 준비하고 있습니다.

앞으로 함께 할 미래의 구성원분들께 전하고 싶은 한마디는 무엇인가요?
국내 시장뿐만 아니라 글로벌에서도 우리 브랜드들의 인지도가 높아지면서, 아모레퍼시픽에서 함께 일하고 싶어 하는 분들이 점점 늘어나고 있어 큰 보람을 느끼고 있는데요. 인사조직실은 앞으로도 더욱 다양한 배경을 가진 구성원들이 함께 어울려 근무할 수 있는 환경을 만들어 가려고 합니다. 더 많은 우수한 글로벌 인재들과 만나기 위해 글로벌 인턴십, 마케팅 공모전 등과 같은 다양한 프로그램을 통해 소통의 기회도 확대할 예정이에요. New Beauty가 펼쳐지는 아모레퍼시픽에서 꿈과 열정을 가진 여러분들을 만날 수 있기를 기대하겠습니다.