我“真正的”Hashtag就是？
#OneYearAgedAESTURA

AESTURA是我用了很多年的爱用品牌。从小我的皮肤就很敏感，所以用过很多医学护肤产品。其中AESTURA的Ato Barrier面霜对皮肤的舒缓效果最好。

随着对品牌的信任和喜爱逐渐加深，不知不觉地我也想直接从事相关的职业，去制作和宣传给和我一样苦恼的人带来实际帮助的产品。就这样，通过努力，现在我终于实现了在自己喜欢的品牌工作的梦想，也从过去的消费者成了一名企划者，和大家一起开启了共同描绘品牌未来的过程。

现在我在AESTURA BM团队中参与品牌的全球扩张业务。作为一名新人员工，我参与并学习结合相关国家的市场状况和相关法规等的产品容量开发和当地员工的培训等多项工作。

在这个意义上选定的我真正的Hashtag是#OneYearAgedAESTURA。这表现了我在AESTURA这个品牌中逐渐成熟起来的此刻模样。今天，我将通过在工作和生活中具有重要意义的四个关键词来详细解释这个标签的原因。这些关键词分别是：从真正的用户体验延续到企划者的观点的#AESTURA；通过记录让自己取得发展的成长工具#便签纸；短暂而强大的休息空间#零食自动售货机；用自己的感性结束一天的#家庭酒吧。这些都承载着属于我自己的故事。好，那我们现在开始吧。

全知用户视角 #AESTURA

怀着成为化妆品制造者的梦想，我在大学选择了化学专业。但实际学习了之后我才明白，自己真正想做的是“化妆品营销”。比起从事研究，我更感兴趣的是人们对某款产品的反应，人们为什么被产品的某些亮点吸引，以及如何有说服力地对人们进行宣传。

我个人在患有皮炎的情况下也用过很多种医学护肤产品。其中#AESTURA的Ato Barrier面霜最适合我的皮肤。我觉得自己用这款产品7年多的经验很自然地延续到了现在的化妆品企划者的角色。

现在作为AESTURA的BM，我每天思考的是什么样的产品会对和我有相似困扰的人起到实际帮助，怎样作才能让顾客满意。我查找论文，自己亲自使用其他品牌的产品，不断给自己布置任务，通过这些去寻找答案。能够亲自去打造自己喜欢的品牌和喜欢的产品，真的是一件让人激动的事情。

生存秘方 便签纸

今年1月正式入职爱茉莉太平洋之前，我先作为招聘型实习生在爱茉莉太平洋体验了工作。实习最后一周准备团队展示任务的过程至今仍历历在目。那时我熬了好几个夜来反映导师的反馈，无数次地修改展示资料。我估计光是当时用的#便签纸就得超过100张。现在回想起来，正是当时写在便签纸上的那些内容让我成功转正。为了说明“我为什么适合这份工作”，我下了很大的功夫构建逻辑和润色语言。直到现在我也会拿出便签纸来整理思绪或构建框架。

我的秘密据点 #零食自动售货机

刚入职的时候，我对一切都很生疏。特别是开会之前，我都非常紧张，每次都要准备清心丸。每当这时，我都会到那个只属于我的小避难所去，那就是#零食自动售货机区域。这里的人其实不多，很安静。买一个小零食自己待一会儿，我的紧张情绪就会缓解，产生重新工作的动力。

虽然现在我对公司和工作都有些熟悉了，但面对新的任务时，我还是需要时间来调整心态。 而这时候，我依然会来到零食自动售货机这里。虽然在这里待的时间很短，但是对我来说却很有意义，就像一个逗号一样，让我能暂时放松一下。

只属于我的节奏 #家庭酒吧

结束一天的工作回到家后，我习惯在#家庭酒吧里消磨时间。选杯、放音乐、准备一杯威士忌，这静谧的时光会将我从忙碌的一天中抽离出来，找到结束一天的节奏。

我喜欢威士忌。在进入爱茉莉太平洋之前，我从事过和威士忌有关的营销工作，对威士忌的兴趣也是在这个时候培养起来的。在了解酒类产业的过程中，我发现酒不仅仅是一种饮料，更是一种包含人的喜好和体验的文化。自然而然地，我对各种酒的味道、香气以及空间的氛围产生了兴趣。现在家里的这个家庭酒吧空间就像是属于我的“企划方式”。

填满空间时最重要的标准是要“合理性”和“均衡感”。我追求的是自然不夸张地体验自己的喜好，还要给日常生活带来平静的满足感。比起不必要的炫耀，要保持自己的温度，冷静地了解自己喜欢的东西。这种品位和脉络和我对待工作的态度也很相似。

Jonghyun Choi分享的应聘Tip

AESTURA是医学护肤品牌，所以我觉得对皮肤和化妆品原料的关心以及逻辑思维能力都是必不可少的能力。因为做产品设计和信息企划也需要具体的根据和理解程度。我也在面试的时候强调了自己是“化学专业的学生”，这点确实起到了积极的作用。

我是通过招聘型实习制度入职的。其实这个招聘任何人都可以报名，但是有很多人都不知道程序，所以我想借这个机会介绍给大家。
招聘型实习最开始是从资料审核开始，然后再通过AI面试和人职匹配测试。之后如果第一轮面试合格的话，就会参加大约1个月的实习。这个实习不是那种简单的体验，而是具有实际团队下设任务的实务考核。实习结束以后，将进行评估应聘者与组织的文化、价值观、工作方式相配程度的文化契合面试（Culture Fit Interview）和高管面试，只有这两个过程都通过，才能确定最终入职公司。

这个考核里必须进行自我介绍，所以我认为真诚地讲述自己的故事很重要。我当时把自己对化妆品营销的关注与专业和之前的履职经历联系起来谈的，这个脉络在面试中表达起来很自然。

BM职务虽然工作繁重、复杂，但对于新人来说，倾向热情似乎比经验更重要。我认为如果能很好地体现出细心、认真和对品牌的热爱，就一定会取得好的结果。