2014.10.20
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https://stories.amorepacific.com/ap-way-%ec%ba%a0%ed%8e%98%ec%9d%b8-%ec%b4%9d%ec%a0%95%eb%a6%ac%ed%8e%b8
'AP WAY' 캠페인 - 총정리편
아모레퍼시픽그룹의 역사 및 우리의 가치를 이야기하는 코너입니다.
지난 5개월간 APG News Square에서는 ‘우리의 가치’ 내용들을 차례대로 소개했습니다. 이번 편을 통해 그 내용들을 다시한번 정리하며, APG News Square의 ‘AP WAY’ 캠페인을 마무리하고자 합니다
[‘AP WAY’ = 전세계 아모레퍼시픽그룹 구성원의 공통 가치관]
[‘우리의 가치’ = ‘개방’, ‘혁신’, 친밀’, ‘정직’, ‘도전’]
[‘우리의 가치’ = ‘개방’, ‘혁신’, 친밀’, ‘정직’, ‘도전’]
OPENNESS 개방 |
나만이 옳은 것이 아니라, '남도 나와 같이 옳다'는 생각입니다. - 예시. 회사 내에서 우리의 정보는 모두의 것이라는 생각으로, 업무를 위해 필요한 자료를 요청하는 다른 팀 팀원들을 보다 적극적으로 응대해주는 자세 |
INNOVATION 혁신 |
나를 열어, 나를 바꾸는 것입니다. - 예시. "그냥 하던 대로 해~ 왜 일을 만들려고 해?" 라고 말하는 것이 아닌 수동적이고 혁신적인 생각을 가지고, 동료의 혁신을 응원해 주는 자세 |
PROXIMITY 친밀 |
고객과 물리적, 심리적으로 언제나 '가까운 자리'에 있음입니다. - 예시. 고객을 외면하고 내가 편한 방향으로 일하는 것이 아닌, 언제나 고객과 가까운 자리에 있고자 노력하는 자세 ★ POINT. 우리에게 ‘고객’이란 외부 고객뿐 아니라, 동료까지 모두 포함됩니다. |
INTEGRITY 정직 |
어떤 일이든, '나의 일, 내 가족의 일'처럼 진정으로 함입니다. - 예시. 거짓말을 하거나 핑계를 찾기 보다, 우리의 고객이 진정 원하는 것이 무엇인지 스스로 찾는 자세 ★ POINT. ‘진심은 통한다’ |
CHALLENGE 도전 |
현재에 안주하지 않으려는 마음입니다. - 현재 성과에 안주하지 않고 새로운 시도와 경험을 즐기며, 동료의 도전을 적극 응원해 주는 자세 ★ POINT. 지금 우리는 어떤 ‘도전’들을 하고 있는지 잠시 돌이켜보면 어떨까요? |
아모레퍼시픽그룹의 문화는 여러분의 작은 실천으로부터 변화합니다. 올해 재정비된 ‘우리의 가치’와, 여러분의 노력이 더해져야만 더 나은 우리의 문화가 형성될 수 있습니다. 전 임직원의 관심과 행동이 필요한 이때, ‘우리의 가치’를 다시한번 되새기고, 실천해 나가는 아모레퍼시픽그룹人의 모습을 기대합니다.
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