아모레퍼시픽그룹, 2018 지속가능성 보고서 ‘더 아리따운 세상을 위하여’ 발간 - AMORE STORIES
#보도자료
2019.06.17
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아모레퍼시픽그룹, 2018 지속가능성 보고서 ‘더 아리따운 세상을 위하여’ 발간

  • 2009년 국내 뷰티 업계 최초 발간 이후 11번째 보고서 출간
  • 밀레니얼 세대와의 소통을 위한 디지털 보고서도 처음 선보여
  • 아모레퍼시픽그룹이 지난 해 지속가능경영 활동을 담은 2018 지속가능성 보고서 ‘더 아리따운 세상을 위하여’를 발간했다.

    아모레퍼시픽그룹은 2009년 국내 뷰티 업계 최초의 지속가능성 보고서를 발간한 이후, 지난 11년간 해마다 보고서를 발간해왔다. 올해 보고서는 고객과 더욱 쉽게 소통하기 위해 핵심 성과를 둘러싼 이야기를 전달하는 방식으로 구성되었다. 또한, 인쇄본 외에도 디지털에 익숙한 밀레니얼 세대를 위해 상호 간의 소통이 가능한 디지털 보고서(sr.apgroup.com)를 처음으로 발간했다.

    아모레퍼시픽그룹은 이번 보고서에서 2020 지속가능경영 비전인 '더 아리따운 세상을 위하여 (A MORE Beautiful World)' 목표에 기반해 3대 전략 방향(지속가능한 라이프스타일 촉진, 함께하는 성장 구현, 순환 경제 기여)과 8대 약속을 중심으로 그룹의 지속가능경영 활동과 각 브랜드의 성과를 다뤘다. 특히 2015년 유엔 총회에서 채택된 2030 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 중에서 소비재 기업으로서 SDGs 12번째 목표 ‘책임 있는 소비와 생산’을 이루고, 여성과 함께 성장한 기업으로서 SDGs 5번째 목표 ‘성 평등’ 달성을 위한 활동 성과도 포함되었다.

    지속가능한 라이프 스타일 촉진을 위해 아모레퍼시픽그룹은 제품의 생산부터 폐기까지 전 과정에 걸쳐 플라스틱 소비를 줄이고자 노력했다. 2018년부터 국내 물류센터에서 에어캡 대신 FSC인증을 받은 종이 소재의 완충재를 사용하고, 수거된 공병으로 만든 재생 원료를 화장품 용기에 적용했다.

    또한, 아모레퍼시픽그룹은 임직원, 비즈니스 파트너, 지역 사회의 소외 계층에게 건강과 웰빙을 보장하며 함께하는 성장을 구현하고자 다양한 노력을 이어갔다. 2018년에도 2020년까지 여성 20만 명의 건강과 웰빙, 경제적 역량을 높여서 여성의 삶을 아름답게 하는 것을 목표로 ‘20 by 20 Commitment’ 활동을 이어갔으며, 주요 협력사의 노동, 안전, 환경 영역의 수준을 진단하고 개선 방향을 교육하는 지원사업을 펼치고 있다. 이 밖에도 아모레퍼시픽그룹 본사에 위치한 수기치료 마사지 센터 ‘라온’에는 시각장애인으로 구성된 헬스키퍼 16명과 2명의 지체 장애인들이 근무하고 있으며, 이용료는 한국시각장애인연합회 등 3곳에 기부되었다.

    뿐만 아니라 아모레퍼시픽그룹은 자원의 효율적 이용과 온실가스 저감을 통해 순환 경제에 기여하기 위해 힘썼다. 국내외 사업장의 유휴 공간을 적극 활용하며 태양광 에너지를 얻고 있으며, 특히 오산 뷰티 캠퍼스에서는 태양광 에너지를 제품 생산 설비 가동에도 활용하고 있다. 생물종 다양성을 지키기 위해 15년 연구의 결실로 장원 2호와 장원 3호가 탄생했고 두 품종은 각각 이니스프리와 브랜드 아모레퍼시픽에서 원료로 사용되었다.

    한편, 아모레퍼시픽그룹의 2018 지속가능경영 보고서는 작년에 이어 종이 사용에 따른 환경 영향을 낮추고자 지난해 핵심 성과와 주요 활동 부분만을 책자로 출간했으며, 상세한 성과와 데이터 담은 통합본은 아모레퍼시픽그룹 홈페이지(www.apgroup.com)를 통해 확인할 수 있다.

    [아모레퍼시픽그룹 2020 지속가능경영 목표]

    아모레퍼시픽그룹 2020 지속가능경영 목표
    3대 지향점 8대 약속
    지속가능한
    라이프 스타일 촉진
    1. 40% 이상의 신제품에 환경·사회 친화적 속성을 한 가지 이상 구현한다.
    2. 매장 설계·운영 시 환경·사회적 편익을 구현하고 개선 사항을 공개한다.
    3. 고객이 가치 소비에 동참하고 환경·사회 친화적인 생활에 대한 인식을 높일 수 있는 기회를 제공한다.
    함께하는 성장 구현 4. 임직원의 건강과 복지를 증진하여 일하기 좋은 근무 환경을 구현한다.
    5. 파트너들의 성장과 발전을 도와 포용적 성장을 도모한다.
    6. ‘20 by 20’: 여성 20만명의 건강과 웰빙, 경제적 역량 강화 및 자립을 지원한다.
    순환 경제 기여 7. 온실가스 원단위 배출량을 30% 감축한다. (2015년 대비)
    8. 용수와 제품 포장재의 절감, 재활용 및 재이용을 촉진하여 자원 효율성을 높인다.
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