我 “真正的”Hashtag就是
#Rising Star
作为一个主要负责新员工入职培训¹⁾工作的人才开发团队成员，我有很多时间都是和新入职爱茉莉太平洋的同事一起度过的。研修期间和大家一起围绕各种丰富的主题思考并推进项目的时候，我总是会被新员工特有的能量感染到，然后同样有所成长。新加入爱茉莉太平洋大家庭的同事们都是工作态度积极、对快速变化的世界充满探索欲望的人，与这样的一群人在一起，对我来说也是一种积极的刺激。

所以从这个角度出发，我选了#Rising Star作为真我标签！具体来说有以下几个关键词。首先#欢迎信象征着我的一份努力，我希望自己可以帮助新入职员工成长得更多。其次是#旅行箱，对我来说旅行并不仅仅是休闲和放松，每次拉着旅行箱前往人才院和新员工见面的时候我总是很激动，那种心情不亚于开启一段新的旅程。再就是#书籍，它们赋予了我很多灵感，就像我的人生指南针一样。第四个关键词是#茶，尤其是OSULLOC推出的各类茶，给了我身为爱茉莉成员的归属感和自豪感，每天清晨喝着茶度过一段特别的时间，可以帮助我美美地开启新一天。最后一个关键词是#肌肤护理，这是我送给自己的一份礼物，我会根据当天的心情选用化妆品，好好地爱自己，治愈自己！

1)入职培训（On-boarding）：为了让刚加入组织的新员工（无经验/有经验）稳定地融入新环境而提供支持的过程。

#欢迎信，期待与新员工共同成长的心情

不夸张地说，我一直保持着新入职员工的心态，因为我需要站在他们的角度不断地思考对公司好奇的点还有需求。从进入公司到现在我的工作就是通过这样的思考设计新员工入职培训课程，帮助他们学习并且稳定地融入组织。

入职后的第一次培训对于公司和新员工来说都是非常特别的。如何向未来一起共事的人们表达欢迎的心情呢？人才开发团队经过一系列斟酌，最终决定采用#欢迎信的形式。信的正面画着爱茉莉太平洋的卡通角色——“小旋风（Dolpoong）”海豚，还有珍视每一位爱茉莉太平洋成员的心意，除了“欢迎您加入爱茉莉太平洋的旅程”的问候语以外，更有各个组织的负责人亲自写下的欢迎词。直接来自入职部门的消息应该会给每位新员工更多的触动吧。

除此以外，参加入职培训的成员会在研修期间开展各种与爱茉莉太平洋有关的课题。我虽然是课题评估人，但每次看到他们聚在一起交流各自的创意和视角，都会被那份能量和热情感染到。对我来说，这也是个收获的过程。

#旅行箱，塞满梦想

大学的时候我曾经作为交换生去瑞典度过一段时间。一边学习组织管理经营学一边体验东西方文化差异的经历让我觉得旅行不单单是一种休闲活动，它可以让我接触新的环境，感受不同的文化与人。因为工作的关系，我经常去龙仁的人才院开展培训或者研修。每次在那里接触新的成员，我都有种开启新旅行的感觉。#旅行箱是陪伴我经历这些过程的必需品。把行李收拾到箱子里，再拉着它前往爱茉莉太平洋成员们接受各种培训的人才院，会让我觉得紧张又兴奋，因为我又可以接触到新的梦想还有可能性了。

#书籍，灵感的海洋

无论什么时候，#书籍都是给予我灵感的存在。有时间的时候，我喜欢探索首尔各个地方的书吧或者读书会。书中那些穿越时空间的洞察思想让我的工作和生活变得更加丰富，从书中寻找可以应用到工作中的想法还有应对各种情况的智慧是个非常快乐的过程。我曾经参与过为公司成员改编阅读体系的项目，期间和书屋的老板深入对话，和成员们一起寻找书吧，思考如何把书吧和项目结合起来，给我留下了一段愉快的回忆。因为喜欢书，公司里我最爱的地方也是人才院的阅读休息区。那里的书籍内容非常广泛，坐下来沉浸在书籍描绘的世界里思考，就像遨游在创意的海洋里一样幸福。

#茶，品尝诚意

清晨喝一杯#茶，可以让我释放紧张，用轻松、平静的心情开启一天的生活，所以我每天都会根据当天的心情挑选茶叶。今天是接受采访的日子，我选了OSULLOC的三多然的济州瀛橘茶来增添一份新鲜感。除此以外，我还喜欢OSULLOC的云顶乌龙茶、热带红茶散发出来的香气。爱茉莉太平洋从成立到如今一直在追求时代讲述的“多样性美”，这是我个人非常敬重的品牌基因。为了让逐渐淡出人们生活的韩国特有茶文化重新恢复生机，OSULLOC以美丽的执念种植了一大片茶园，传递爱茉莉太平洋的悠久历史与诚意。不仅如此，OSULLOC的研究员们还会严密监测茶园的气温、湿度和风力，精心种植茶叶。爱茉莉太平洋从过去延续到今天的挑战执念与精神都浓缩在了这一杯茶里，因此对我来说，清晨品茶的这段时间尤为特别。

#肌肤护理，送给自己的礼物

我追求的美是一种均衡的生活。作为一名职场人，我需要在公司度过自己的大部分时间，所以下班后我会尽可能地安排一段独属的个人时光，可能是通过运动和日记给自己充电，也可能是散散步，读读书，整理整理思绪。然而一天下来，最重要的仪式是#肌肤护理，也就是根据当天的心情和状态选择产品，好好护理一下辛苦了一天的自己。认认真真地做好基础护理之后，躺下来短暂地享受一片面膜，就好像送了自己一份礼物一样。仪式虽小，但可以给我很大的治愈力量。

Seonghee Choi分享的应聘Tip

人才开发团队的部门性质决定了我们有很多包括讲课在内的促动活动（Facilitation/FT）来达成集体的目标，因此多多练习在众人面前有条不紊地输出自己想法可能会对实务有很大的帮助。标准和能力不是固定的，如果非要挑一个新员工必备素质的话，我会选择“热诚”。无论做什么事，充满干劲的模样总会给身边的人留下积极的印象。
我们期待能够在此基础上发挥自己的经验与优势，等待着与我们共同描绘爱茉莉太平洋愿景的人才。希望有更多的人加入爱茉莉太平洋，也想对有意向的人们说一声“加油”