爱茉莉太平洋的People & Organization Unit负责哪些工作？
People & Organization Unit负责爱茉莉太平洋的组织和人员运营管理，助力企业成功发展，同时负责管理能够让团队成员合作并全身心投入工作的组织文化。通过人事制度和培训项目，激发员工积极性，大力支持公司与员工共同成长。同时，也致力于招聘优秀人才，以确保公司的可持续发展。

爱茉莉太平洋重视哪些方面的人才能力？

目前，爱茉莉太平洋正在积极拓展包括北美在内的全球市场，正朝着成为代表K-Beauty的全球美妆企业迈进。在这个过程中，最重要的是能够推动和领导全球业务的“人才”。

爱茉莉太平洋的员工专注于提升岗位所需的专业知识和技能，并不断加深对全球市场和本地客户的理解。与此同时，具备与不同背景的全球成员沟通顺畅的能力，以及抱有积极合作的意愿和努力的态度也很重要。

如上所述，People & Organization Unit致力于为爱茉莉太平洋的员工创造培养能力所需的环境并予以大力支持。

那么，爱茉莉太平洋为了促进员工的个人发展和成长都在做哪些努力？

除了让员工在工作中学习和成长之外，公司还提供提升工作专业技能的职能学院、数字人工智能课程、培养全球人才所需的语言培训以及针对各国的洞察力项目。学习方式不仅限于讲座形式，还包括学习型组织、研讨会、基于人际交往的导师制（Mentoring）等方式，鼓励员工自发参与并共同成长，员工们也积极地参与其中。

我们还持续努力打造环境，让员工通过实际工作积累全球经验，从而实现个人成长。爱茉莉太平洋在全球17个国家设有海外子公司，公司将为员工提供更多机会，让他们能够在不同国家和地区积累经验，提升实务能力。

此外，我们还准备推进基础设施建设，使我们多元化的员工能够更加灵活、高效地工作。

您想对未来的公司成员说些什么？
随着我们的品牌知名度不仅在国内市场，而且在全球市场不断提升，看到越来越多的人想加入爱茉莉太平洋工作，这让我感到十分自豪。People & Organization Unit将继续打造一个让不同背景的员工能够和谐共事的工作环境。为了吸引更多优秀的全球人才，我们将通过全球实习项目、营销大赛等各种项目扩大沟通交流的机会。期待在展开New Beauty的爱茉莉太平洋，与拥有梦想和热情的大家相遇。