本次研讨会由9家全球分公司(韩国、中国内地、新加坡、马来西亚、泰国、越南、印尼、日本、中国台湾)的23位HR负责人同聚一堂,以工作会议的形式,分享了新的人事制度,并在韩国总公司制定的HR政策的基础上,根据当地特点进行了定制。第一天,分享了韩国总公司HR Unit的战略方向和Link 21的共同事项,即人才培育和评估制度,讨论了职级、晋升、奖励制度的相关内容。第二天,按照各个国家和地区分享了今年的HR报告和明年的计划,并进行了答疑。
当天,出席者们纷纷表示“不仅是全新的人事制度,还分享到了各个国家的优秀案例及明年的计划,对工作很有帮助”,“平时没有机会这样聚在一起,很高兴本次研讨会提供了HQ和全球HR负责人共同讨论的机会”。 韩国Group HR Division表示,将基于总公司的Link 21制度,保持HR制度的全球化及本土化的适当平衡,并将为持续的变化管理继续努力。
喜欢
1推荐
0赞赏
0支持
0想看后续
0