2022.07.01
2022虚拟网红
随着现实和数字世界的逐渐融合，品牌开始在广告中使用合成人才。这种方式有助品牌从众多广告中脱颖而出，讲述新的品牌故事，掌控故事的叙述。本文将着重介绍七个品牌的全球案例研究，这些品牌在近期广告中使用了虚拟人才。
行动要点
1. 尝试虚拟人才
虚拟网红将会继续发展，随着元宇宙的成熟，虚拟网红将变得越来越重要。这是一个实验的时代，品牌应从现在起逐渐适应这一领域
2. 创建品牌专有人才
品牌可借助虚拟人才机构或数字设计师的帮助匹配虚拟人才。Ta们可以利用现有人才，或者与合作伙伴共同打造新的虚拟明星
3. 关注长期叙事
创造品牌专用虚拟网红，便于品牌创造故事，并且随着时间的推移续写故事。一个品牌化的创作者可以成为品牌DNA的永久组成部分，而不受疾病或行程限制的阻碍
4. 确保多元化是重中之重
虚拟人才必须具有包容性，以虚拟明星为中心创造的故事和情节必须源于真实。采用虚拟人才的广告应像采用真人明星一样，获得同等对待
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