1. 尝试虚拟人才
虚拟网红将会继续发展,随着元宇宙的成熟,虚拟网红将变得越来越重要。这是一个实验的时代,品牌应从现在起逐渐适应这一领域
2. 创建品牌专有人才
品牌可借助虚拟人才机构或数字设计师的帮助匹配虚拟人才。Ta们可以利用现有人才,或者与合作伙伴共同打造新的虚拟明星
3. 关注长期叙事
创造品牌专用虚拟网红,便于品牌创造故事,并且随着时间的推移续写故事。一个品牌化的创作者可以成为品牌DNA的永久组成部分,而不受疾病或行程限制的阻碍
4. 确保多元化是重中之重
虚拟人才必须具有包容性,以虚拟明星为中心创造的故事和情节必须源于真实。采用虚拟人才的广告应像采用真人明星一样,获得同等对待
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