第六集。掌控气垫未来的C-lab - AMORE STORIES - CHINESE
#气垫
2015.07.29
0 LIKE
39 VIEW
  • 메일 공유
  • https://stories.amorepacific.com/zh/%e7%ac%ac%ef%a7%91%e9%9b%86%e6%8e%8c%e6%8e%a7%e6%b0%94%e5%9e%ab%e6%9c%aa%e6%9d%a5%e7%9a%84clab

第六集。掌控气垫未来的C-lab

Special
Column

了解采用爱茉莉太平洋创新技术的"气垫"专区

"气垫", 您究竟了解多少?

第六集。掌控气垫未来的C-lab


柯达、诺基亚、摩托罗拉的共同点是什么?它们虽然是世界著名的企业,拥有卓越的技术实力,却未能洞察世界的变化,安于现状,因而被淘汰。如果安于现状不做出新的尝试,就无法追上世界变化的脚步。

爱茉莉太平洋的创新符号"气垫"没有满足于当前的成果,不断推出着能更好反应顾客需求的产品。有这样一群人以气垫的过去和现在作为依托,全力以赴开发着新一代气垫。那就是爱茉莉太平洋C-lab(Cushion Laboratory)。我们来到技术研究院MIZIUM采访了决定着气垫未来的 C-lab研究员们。

# 组建契机

C-lab以R&D Unit的APCS(AMOREPACIFIC Core Solution,原液Booster-睡眠面膜、人参ck抗老化技术、Cell-trap技术)为基础,以顾客为中心研究着创新产品。并于今年7月初组建了C-lab,以此来带动气垫产品的持续成长,感动全世界的顾客,实现气垫的全球化。

# 成员组成

C-lab成员包括首次开发气垫的崔庚浩等共11人。成员们曾经在Makeup Research Division负责面部彩妆产品研发工作。研发气垫、隔离霜、粉底液、妆前乳、蜜粉等各种制剂的研究员们聚在一起,发挥各自的优点致力于气垫的研究。负责顾客研究、C&D(Connect & Development)研究等的成员们也期待一同开展新的研究。

# C-lab的业务

C-lab在负责原有气垫产品开发业务的同时,根据顾客需求解决气垫存在的缺陷——持久力、遮盖力、粘腻,研究出新一代气垫。新一代气垫将在内容物、容器、粉扑等所有方面进行升级。此外还致力于对符合全球各地的质感和各种肤色的色调进行研究。以此来积累作为全球成长动力基础的研究数据,为特殊产品的开发起到带头作用。

# C-lab的课题

C-lab非常关注气垫的全球化。比起将国内销量好的产品直接拿到海外市场销售,更关注与海外研究所和相关部门展开紧密合作,研发适合当地顾客的产品,构思符合当地特点的剂型和色调,以及符合进驻国家法律规定的功能性框架。并且在气垫之后,继续思索着如何创造出另一个R&D Unit的APCS以及爱茉莉太平洋的代表性创新产品。

# 符合全球各地特色的研究案例

中国顾客的肤色不均一。根据顾客修饰肌肤的需求,悦诗风吟、伊蒂之屋、梦妆开发出了基础气垫。雪花秀也根据中国及东南亚顾客对白皙肌肤的需求,推出了质感亮丽清新的美白气垫。
此外,兰芝气垫BB霜考虑到东南亚顾客存在的肌肤刺激和粉刺问题,已通过不致粉刺测试(Non comedogenic),获得了不堵塞毛孔产品的认证,并且还开发出符合高温多湿气候环境的气垫清爽型气垫BB系列。
兰芝与中国东华大学合作,追加推出了备受当地人青睐的亮粉色11号和21P号,以及符合美国民族肤色的暗色35号。艾诺碧基于对当地顾客的调查,将大家对色泽和质感的意见反映到产品中,推出了日本专用气垫(IOPE AIR CUSHION XP C23J号)。

# C-lab眼中的气垫市场

市场上出现了很多畅销产品的山寨产品。可以说气垫已成为一种彩妆流行趋势。在韩国,陆续出现了拥有各种形态和外观,以气垫命名的创意商品,原有产品也在不断升级完善,市场有望进一步壮大。在全球各地,还有很多从未接触过气垫的顾客,可见其成长潜力将会更大。

# C-lab的愿景

C-lab希望通过特色化的气垫产品,带动销售的可持续成长,将感动传递给全世界的顾客。为此,要始终站在顾客的立场上倾听反馈,甚至需要改善顾客忽略的部分,带动"气垫"的创新和进化。C-lab作为创新组织的符号,为了向其他部门积极传播创新DNA,将在各自的岗位上尽职尽责。

@ C-lab长崔庚浩的心声!

在成长和发展为全球公司的重要时期,我相信大家对C-lab有着与众不同的期待。虽然一直做的不错,但为了满足大家的期待,以及实现公司和个人的发展,就要寻找出不同于现在的新思维和方法,并积极地去落实。
要提前应对全球各国企业的牵制,以及与急速成长的中国化妆品企业之间的激烈竞争。要吸取原有的优点,不断去粗取精,吸取精华。就像首个气垫在化妆史上掀起浪潮一样,作为亚洲之美的创造者,我相信在我们的努力下,今后还会掀起更大的浪潮。要向着更高远的目标做出各种尝试和努力。
过去或周围有什么好案例,就要纳为己用,如果没有就要以自我作古的心态成为创始人和标准。我相信,当这种努力凝聚在一起的时候,5年、10年后的公司一定会是伟大的企业,成员也一定会是具备全球顶尖竞争力的人才。

  • 喜欢

    0
  • 推荐

    0
  • 赞赏

    0
  • 支持

    0
  • 想看后续

    0
TOP

Follow us:

FB TW IG