#高层访谈
2016.06.08
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https://stories.amorepacific.com/zh/%e7%88%b1%e8%8c%89%e8%8e%89%e5%a4%aa%e5%b9%b3%e6%b4%8bmarketing-stra
爱茉莉太平洋Marketing Strategy Unit长李泯铨先生
高层访谈
共享领导者的思维盛宴让部门间沟通更为畅通的高层专访区
"打破常规，乐于创新!"
爱茉莉太平洋Marketing Strategy Unit长
李泯铨先生
犹如在六月新绿的季节，绿油油的幼苗和五彩斑斓的花朵争强斗艳般，爱茉莉太平洋也有一位突出展现自己个性的人。他就是爱茉莉太平洋Marketing Strategy Unit的李泯铨。一身休闲西装、朦胧的发色，单边耳环，与我们平时印象中的高层管理者形象截然不同。
本期的《News Square》走近了平时以独特的打扮保持年轻活力的李泯铨。在本次采访中，李泯铨先生又以全新的形象站在我们面前，让我们听一听他别样的改变和他讲述的真诚淡然的故事。
本期的《News Square》走近了平时以独特的打扮保持年轻活力的李泯铨。在本次采访中，李泯铨先生又以全新的形象站在我们面前，让我们听一听他别样的改变和他讲述的真诚淡然的故事。
1984年12月22日
那一天让我至今难忘。那是我来爱茉莉太平洋上班的第一天。之后的30多年岁月里，我一直在这里诚实履行自己的本职工作，度过了平凡的职场生活。2004年，这是我第一次担任高管的一年。"任命你担任eSpoir代表"。接到公司指示后过了一个多月，依然没有真实感。因为我做梦也没想到自己能成为高管。2005年，伊蒂之屋这一品牌来到我身边。之后，历经爱茉莉太平洋的多个部门，最后来到现在的Marketing Strategy Unit，担任这里的负责人。
甜蜜想象"伊蒂之屋"，寻找属于自己的"ARITAUM"
2005年，伊蒂之屋上市。这是将伊蒂之屋全体员工的愿景"New Biz Model"展现给顾客的心动时刻。记得当时走访全国各地每一家新开业的分店时都感到很开心。另一个难以忘怀的记忆是2008年ARITAUM上市的时候。全世界独一无二的制造、流通、多品牌店ARITAUM在明洞开业的那一刻至今仍让我记忆犹新。ARITAUM全体员工牺牲掉了2008年的夏日假期，以紧迫感和使命感成就了充满汗水与热情的瞬间。
Internet Surfing
现在，SNS或搜索引擎、数码设备已普遍实现了商用化，但在2000年代中期，互联网对于我们这一代人来说还很陌生。但我通过浏览网络获得了很多领悟和想法。在设计伊蒂之屋的项目时也得到了很多帮助。虽然不是先行者，但由于对新鲜事物的好奇和必须体验过才罢休的性格，现在也喜欢搜索各种数码相关内容或信息等。此外，为了学习，每天还会阅读和观看经济日刊、杂志、电视剧等。
以品牌为中心
我认为爱茉莉太平洋被大学生称颂为"营销之花"的理由是爱茉莉太平洋营销的中心是Brand。虽然大家都在说品牌和顾客，但从深度和广度来看，爱茉莉太平洋是独具一格的。秉承"用美丽改变世界"的我们的任务，围绕着品牌，让品牌成为主人，让顾客成为主人的营销基本哲学十分成熟，备受年轻大学生的好评。.
爱茉莉太平洋Corporate Audit 2 Team 的Lee Sun-young，问题 "爱茉莉太平洋为什么会备受那些渴望成为营销人员的大学生称颂"
昵称"希腊人佐巴"
以前在沟通窗口我曾将书名《希腊人佐巴》作为自己的昵称。小说中的主人公看待人生的观点和我有很大差异。通过希腊人佐巴，对那些我无法拥有的和无法做到的满怀憧憬，就算不能尝试，最起码思维方面也希望和他一样。
爱茉莉太平洋 Mass Discount Store Sales 2 Team的Baek Seung-guk，问题 "过去在沟通窗口使用希腊人佐巴这一昵称的原因"
独特的装扮？摆脱固定观念
平时喜欢染发，也喜欢尝试新衣服。对穿衣打扮比较关注。ARITAUM品牌推出各种颜色的染发剂时，曾把头发染成各种颜色。虽然有些难为情，但我从内心想这么做，而且也不是危害他人的事，所以就放手去尝试。周围有很多人劝我做斯文一点的发型，但我喜欢尝试新鲜事物，所以不太介意。 耳环也是从2005年开始戴的。外界对男人戴耳环大都有偏见。这也多少带有摆脱固定观念的象征性意义。表达了我想拥有不同于他人的思考与想象的决心。
爱茉莉太平洋Purchasing Team的Kim Yong-hee，问题 "关注发型的原因"
沟通，为了充实自己
我喜欢职员们。因为和年轻的职员在一起，会让我感觉自己也很年轻。我不太喜欢墨守成规。我认为我和员工都是组织中的成员，只是作为前辈，一定要履行对晚辈的义务。先对晚辈打招呼，先走近他们，先与他们勾肩搭背，先去倾听。
爱茉莉太平洋Talent Strategy Team的Kang Seung-min，问题 "与员工不拘小节沟通的秘诀"
以真诚走近营销
我家的家训是"人要爱己"。我认为高管和员工一样都是组织的一员。不是下达指示或进行管理，而是要和成员同甘共苦，激发他们的自尊，让大家都能成为爱自己的人。爱我们的公司，爱我们的品牌，爱我们的商品，爱我们的成员，爱爱茉莉太平洋生态系中的所有相关者，将消费者视为有权利得到服务的个体。希望这些能融入到营销战略之中。一句话来说就是真诚。
爱茉莉太平洋Business Law Team的Angela Kim，问题 "您是否有独特的营销战略"
美妆平台Biz
作为Marketing Strategy Unit的负责人，我有一个目标，就是建设美妆平台。在唯移动（Mobile Only）时代，希望建设基于移动终端的美妆平台，让全世界人体验到亚洲之美的生活模式。我公司虽然线下平台比较强大，但在移动平台方面还有很多需要进一步强化的地方。
幸福的人生
我认为幸福的人生就是做自己擅长的、喜欢的事。关怀他人和一同分享是人活在这世上最基本的礼仪。
人生短暂，这个世界只是我们暂时停留的地方。无论是走向哪个方向，希望大家都能按照自己心的指引方向走完人生的剩余旅程。因此，希望大家能打破固定观念，勇于创新，做好人生规划。重要的不是金钱和名誉，而是能让自己幸福的人生。
人生短暂，这个世界只是我们暂时停留的地方。无论是走向哪个方向，希望大家都能按照自己心的指引方向走完人生的剩余旅程。因此，希望大家能打破固定观念，勇于创新，做好人生规划。重要的不是金钱和名誉，而是能让自己幸福的人生。
Make-up Tip(Premium Makeup Team的Kwon In-sub、Kim Yeo-hoon)
使用粉底之前，先用隔离霜修饰肤色。为了打造出适合拍摄的白皙肌肤，使用了比本身肤色稍亮的粉底。眉毛尽量保持原来的眉毛，最后用修容粉修饰面部外廓，打造自然的立体感。
Hair Tip(Amos Training Team的Gwak Ju-kyeong)
将吹风机从上往下吹侧面的头发，尽量把蓬松感压下去。然后使顶部头发更加蓬松，打造出干练的发型。
Dress Tip(服装师Yoo Min-hee)
- 藏蓝色干练的丝质西服和经典款领带相搭配。依靠精心挑选的材质和质感，色泽轻快的舒适鞋，打造更加精致的商务造型。
- 不系领带也很好看的夏款衬衫和灰色西装上衣搭配棉质休闲裤，演绎出休闲商务装。再加上带有花纹的口袋巾，更增添了一份时尚感。
使用粉底之前，先用隔离霜修饰肤色。为了打造出适合拍摄的白皙肌肤，使用了比本身肤色稍亮的粉底。眉毛尽量保持原来的眉毛，最后用修容粉修饰面部外廓，打造自然的立体感。
Hair Tip(Amos Training Team的Gwak Ju-kyeong)
将吹风机从上往下吹侧面的头发，尽量把蓬松感压下去。然后使顶部头发更加蓬松，打造出干练的发型。
Dress Tip(服装师Yoo Min-hee)
- 藏蓝色干练的丝质西服和经典款领带相搭配。依靠精心挑选的材质和质感，色泽轻快的舒适鞋，打造更加精致的商务造型。
- 不系领带也很好看的夏款衬衫和灰色西装上衣搭配棉质休闲裤，演绎出休闲商务装。再加上带有花纹的口袋巾，更增添了一份时尚感。
※ 《News Square》高层访谈全新改版。
将通过美发、化妆、服装搭配，尝试让各位高管的造型迎来全新改变。
敬请期待高管们以不同的造型增添亲切魅力的全新形象！
将通过美发、化妆、服装搭配，尝试让各位高管的造型迎来全新改变。
敬请期待高管们以不同的造型增添亲切魅力的全新形象！
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