在开放的空间里,放飞更大的梦想 - AMORE STORIES - CHINESE
#全球现场
2017.03.31
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在开放的空间里,放飞更大的梦想

爱茉莉太平洋全球现场采访报道

 作家阿兰•德波顿(Alain de Botton)说过,"空间的改变会导致我们生活的改变,不论是好是坏"。的确,空间具有能改变人生活的力量。今年一月份,历经一个月搬迁到全新空间的爱茉莉太平洋中国法人究竟经历着怎样的改变呢?

 3月6日举办的纪念中国法人搬迁的剪彩仪式备受大家的关注。本期的News Square就来到了中国法人新总部大楼!

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 中国法人的搬迁共分为三次进行。最先搬迁的有150多人,之后又是150多人,最后是400多人。其中,最后一次搬迁不仅人数最多,又加上春节调休和大楼电梯检修,进行了长达14个小时的熬夜搬迁。

 "大部分员工都是第一次经历这么大规模的搬迁。员工们按照专业搬家公司制定的方式打包了个人物品,所以在放置原位的过程中也没有发生混乱。"

 负责新总部大楼搬迁的米明明(Tiffany Mi)表示,大规模搬迁的顺利完成要归功于全体员工在准备搬迁的过程中所付出的努力。中国法人现在所入驻的兴业太古汇大楼是近期完工的,建筑完工与中国法人入驻的时间间隔很短。在短短的时间内就完成了办公室内部装修及各种家具用品的安装,这主要得益于中国法人各个团队的积极协助与配合。
  • 中国法人新总部大楼搬迁纪念剪彩仪式现场

 如今大家正逐渐适应的中国法人新总部大楼,其设计的核心关键词是"开放"。去除了每个座位之间的隔断,高管的空间也取消了墙壁,实现了大家自由的沟通。办公室整体面积比过去大了很多,但与其他团队的沟通却变得更加容易。过去的总部,员工分散在多层,要找某个人或开会非常的麻烦。而如今,在同一个楼层工作的人数增加了,不仅找人变得容易了,还能在同一层进行简单的会议。同时,会议室数量也增加了,员工们再也不用去进行"会议室争夺战"了。
  • 在会议室或各层的HUB可与同事进行会议或聊天

 事实上,中国法人新总部大楼的概念类似于韩国员工即将于今年年末入驻的龙山新总部大楼。中国法人将龙山新总部大楼的设计师戴卫•奇普菲尔德(David Chipperfield)与 韩国总公司Corporate Building Construction Div. 邀请到中国,大量听取他们的意见之后设置了办公空间。

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 中国法人期待在全新的环境中,获得更加令人刮目相待的成长。希望在这里通过自由的沟通,创造亚洲之美(Asian Beauty),并以此改变世界,进而在不久的将来在中国也拥有爱茉莉太平洋独立的新总部大楼。

★ 附录. 中国法人新总部大楼各层介绍

11层 HERA Div., Sulwhasoo Div., Mass Div., L&D Div., Digital Div.,
Audit, Logistic Sales Support team, Indirect Procurement Team
10层 President's Office, HR Div., Strategy Div., Marketing Div.,
Finance Div., Demand Planning Team, CPR Team,
BD(Business Development) Team, IP Team,
PS & CS(Product Support & Consumer Service) Team, Legal Team
9层 Laneige Div., Mamonde Div., IOPE Div., ETUDE
8层 innisfree, BIS Div.
7层 前台,接待室,茶水间,新闻中心,Design Team

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