세계본사 일부 화장실에서 전자담배를 흡연하는 사례 관련하여 말씀드립니다.

세계본사는 금연빌딩으로, 건물 내 모든 흡연 행위는 관련 법규 및 사내 운영방침에 따라 엄격히 금지되어 있습니다.(별도 흡연실 설치는 가능) 그럼에도 일부 이용자의 부주의한 행위로 인해 화장실 내 흡연 사례가 발생하고 있어 이에 대한 철저한 관리가 필요한 상황입니다.

화장실 내 흡연 행위를 근절하기 위한 방안으로 흡연감지기(흡연시 경보음 발생) 설치를 검토하고 있습니다. 다만 일부 이용자의 위반 행위로 인해 전체 화장실에 일괄 설치하는 것은 비용 측면에서 비효율적일 수 있어, 실제 흡연 사례가 확인되거나 제보가 접수된 장소를 대상으로 우선 설치하여 관리하고자 합니다.

화장실 이용 중 흡연이 의심되는 장소를 발견하신 경우, **V.O.C 앱(빌딩매니저)**을 통해 제보해 주시기 바랍니다. 접수된 장소에 대해서는 현장 확인 후 흡연감지기(흡연시 경보음 발생) 설치 등 필요한 조치를 시행하여 유사 사례가 재발하지 않도록 하겠습니다.

쾌적하고 건강한 업무환경 조성을 위해 임직원 여러분의 적극적인 협조와 관심을 부탁드립니다.

감사합니다.

아모레퍼시픽에서 지원한다는 문구가 안뜹니다.

저는 대학때부터 아르바이트도 많이 하고, 서비스업에서 근무도 많이 했었는데 그때는 일 하면서 

스스로가 약간 초라하게 느껴졌던 경우가 많았습니다.

아모레퍼시픽에서 일 한 뒤부터 매일 깨끗하고 아름다운 회사에서 영양균형 잘 잡히면서 깔끔하고 맛있는 식사를

부족함 없이 먹을 수 있어서 진심으로 행복하고, 감사드리고 있습니다. 

초라하게 느껴졌던 삶을 풍요롭게 해주셔서 회사내의 모든 관계자 여러분께 감사합니다.

모두 평안하고 행복한 시간 보내시길 바랍니다.

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• 자사주 매입기간 : ~8/31  ** 즉 오늘까지
• 리워드 지급 기준 : 9/1~10/31 기간 연속 보유
• 주식 리워드 지급 : 11월

이상 정보 공유 요정이었습니다.

(아직 or 까먹고 구매 안하신 분들이 많은 것 같아서 오지랖 부려봅니다..)

Jira 로그인이나 내용 확인도 안되고 로그인 접속도 아예 안되네요....

협력사 업무 요청할게 있는데 확인 부탁드립니다 ㅠㅠ

혹시 아시는 분 공유 부탁드려요~~

특히 창가 쪽이나 화장실 인접 좌석에 앉은 분들은 업무 중 계속 냄새를 맡게 되는 상황입니다. 전자담배는 연기가 적긴 하나, 특유의 향과 냄새가 남고 화장실을 이용하는 분들에게도 불편할 수 있을 것 같습니다..ㅠㅠ

흡연장 이동으로 인한 불편도 이해하지만, 화장실 실내흡연은 다른 구성원의 근무환경에 직접 영향을 주는 문제라 별도의 안내나 환기 설비 점검 등이 필요해 보입니다.

비슷하게 냄새 유입을 경험하신 분이 있는지, 또 현실적으로 어떤 방법이 좋을지 구성원 분들도 의견을 공유해주시면 좋을 것 같아요. 관련 부서에서도 현황을 확인하고 개선 방안을 검토해 주시면 좋겠습니다!
 
 

문제는 통유리창 회의실이 방음이 거의 안된다는 것입니다. 

축하 노래 부르고 웃고 떠들고 팀원들간 사이는 좋아질거 같아요.

그런데 회의실 바로옆에 붙어서 근무중인 타사업부 팀원들은 집중하기 힘듭니다.

조용히 해달라고 말씀드리기도 어렵고요 

서로 배려해서 음성을 조금 낮춰주시고, 집중근무(오전 10~오후3시)  시간은  피해서 팀 이벤트를 하시는건 어떨까 제안드려봅니다 

본사에 회의실 예약하기 너무 힘들죠 

그래서 오픈회의실을 만들어 주셨는데 이렇게 회의실을 사용하지 못하게 세팅해두시고, 의자도 다 치워버리셨네요

지나가다가 너무 깜짝놀랐습니다. 

무엇을 위함입니까? 같은 AP인이라는게 창피합니다.

구내식당 A코너 이용과 관련하여 개선을 요청드리고자 글을 남깁니다.

A코너 첫 번째 배식대에서 근무하시는 직원분의 배식 방식 때문에 이용할 때마다 불편함을 느끼고 있습니다.

다른 코너들의 경우 반찬 그릇이 비치되어 있어, 안내문에 적혀 있는 것처럼 개인이 원하는 만큼 적절히 가져갈 수 있습니다. 식사량이 적은 사람은 1개, 조금 더 먹고 싶은 사람은 2개를 가져가는 등 자율적으로 이용이 가능합니다.

그런데 A코너는 일부러 그릇을 비치하지 않고 이용자가 올 때마다 직접 담아주는 방식으로 운영되고 있습니다. 문제는 양이 항상 적게 제공되는 편이고, 추가로 요청하거나 그릇을 하나 더 가져가려고 하면 제지하는 경우가 많다는 점입니다.

특히 안내문에는 분명히 2개까지 이용 가능하다고 되어 있음에도 실제로는 눈치를 주거나 추가 제공을 꺼리는 모습이 반복적으로 보입니다. 오늘의 경우에는 꽈배기가 제공되었는데, 하나를 더 요청했더니 한 개를 추가로 주는 대신 꽈배기 하나를 반으로 잘라서 주셨습니다. 순간 당황스럽기도 했고, 이용자 입장에서는 매우 불쾌하게 느껴졌습니다.

식사 시간에는 뒤에 대기하는 직원들도 많아 양이 부족하더라도 계속 요청하기 어려운 상황이 많습니다. 그 결과 이용자는 충분한 양을 먹지 못하거나 불필요한 눈치를 보게 됩니다.

A코너 메뉴 자체는 만족스럽고 선호하는 편이지만, 이러한 배식 방식 때문에 이용을 망설이게 될 정도로 스트레스를 받고 있습니다.

안내 기준이 있다면 모든 코너가 동일하게 운영될 수 있도록 해주시고, 이용자가 안내된 기준 내에서 자유롭게 선택할 수 있는 환경이 마련되었으면 좋겠습니다.

또한 특정 직원 개인의 판단에 따라 제공량이 제한되는 일이 없도록 운영 기준을 점검해 주시길 요청드립니다.

감사합니다.

#Sensing #변화를 먼저 본다 사례 공모 베스트 작성자분께는 개별 안내되었으며,
사례 확인을 위해 별도 인터뷰 예정입니다.

앞으로도 Beauty in Motion 레터와 다양한 이벤트에 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
감사합니다.

3시간 근무 (5시간 단축) 옵션이 있는데 

상위권자랑 상의 후 사용할 수 있다고 되어있습니다 

혹시 실제로 해당 근무 시간을 사용하신 사우님 계실까요 ? 

지금은 9시 정도에 들어오는 등 좀 늦게 처리되는 경우들이 있다보니 자동이체가 좀 늦게 되더라고요. 

혹시, 일찍 자동이체가 되도록 해주실 수 있으신가요?   

기존 육아휴직 기간 안에서 사용가능하고,

분할사용횟수인 3회에서 별도 차감되지 않으며

일 단위가 아닌 반드시 1주 또는 2주 단위로 사용가능 한것으로 알고 있는데

아모레퍼시픽도 적용 되는걸까요?

8/20부터 사용가능한 제도인지 문의 드립니다.  

 8/14(금)에 발표하는 것으로 되어 있어 궁금하여 문의 드립니다

구성원 여러분 모두가 각자의 자리에서 열심히 했기에 지금의 아모레퍼시픽이 될 수 있었다고 생각해요.

창립기념일을 기념하고 싶은데, 대체공휴일처럼 사규를 개정해서 쉬는 건 어떨까요?

참고로 대체공휴일은 아래와 같은 순서로 법규가 개정되었네요.

2013년
「관공서의 공휴일에 관한 규정」(대통령령) 개정 → 제3조 신설 → 대체공휴일제 최초 도입

2021년
「공휴일에 관한 법률」을 국회에서 새로 제정 → 대체공휴일의 법률상 근거 마련 → 대통령령을 다시 개정해 구체적인 대상·방법 규정

2023년
대통령령 개정 → 부처님오신날·성탄절까지 확대